Cambio

¿Cómo los millennials están transformando el trabajo? (1de 2)

22 julio, 2016
millennials-1

El mundo ha cambiado, estamos en un momento clave en la historia lleno de disrupción y evolución, y lo vemos todos los días en nuestra jornada laboral.

El trabajo como lo conocíamos ya no es el mismo, gracias a los avances tecnológicos se han abierto paso nuevas profesiones tales como conductor de drones, youtuber, analista de Big Data, etcétera.

Al mismo tiempo, otras profesiones han desaparecido o simplemente se han adaptado a las exigencias del mercado laboral emergente.

Sin duda ha sido un vertiginoso camino para todas las empresas, especialmente por la llegada de la generación millennial. Estos jóvenes de entre 18 y 35 años representan el 36% de toda la fuerza laboral activa en México y hoy están transformando por completo el concepto que teníamos del ámbito laboral.

Es precisamente por esta razón que las empresas deben evolucionar y escuchar a los millennials, quienes al ser una generación con un fuerte apego a la tecnología pueden sumar valor a las organizaciones con sus habilidades digitales y ayudar a las empresas dar el salto definitivo a la Era Digital para alcanzar sus objetivos.

¿Está listo el mercado laboral para recibir a la  generación del milenio?

Muchas empresas siguen aferrándose a metodologías anticuadas que resultan obsoletas o bien, carecen de la cultura y herramientas digitales necesarias para retener al nuevo talento. Por ello, la adopción de nuevas tecnologías en las empresas debe ser un must si se desea atraer a los millennials.

Las expectativas de los empleados están cambiando y la ‘Generación Y’, conformada en su mayoría por profesionistas, es una de las mejores preparadas en toda la historia.

Sin embargo, al llegar al mercado laboral se encuentran con una triste realidad: empresas que no están listas para recibirlos, poca retribución económica y estabilidad laboral casi nula a cambio de 9 o más horas de trabajo.

Según el estudio ‘La Fuerza Laboral 2020’, realizado por Oxford Economics y SAP, un poco más de la mitad de éstos jóvenes se encuentra inconforme con la situación y prefiere emprender su propio negocio a emplearse dentro de una compañía que no comparta sus valores.

Entre los insights más relevantes, se enlistan:

  • El 60% de los millennials piensa que no gana suficiente por su trabajo.
  • El  50% prefiere no tener empleo a estar en un trabajo que no le guste.
  • El 54% de los jóvenes millennials están interesados en iniciar un negocio propio.

Existen además otros factores importantes que los reclutadores deben tomar en cuenta, además de la remuneración económica, debido a que las nuevas generaciones (a diferencia de sus padres) buscan ante todo el balance entre el trabajo y su vida personal.

Entonces, ¿qué deben hacer las empresas para atraer y retener a esta generación que ha cambiado tanto el mundo?

Eso lo veremos en la parte 2 de este post, la próxima semana.

Cambio,Estrategia,Infografía

Cómo son los papás millennials [Infografía]

16 junio, 2016
papa

La tecnología ha cambiado prácticamente todas las áreas de la vida humana, y evidentemente, la paternidad es una de ellas.

Y quién mejor para adaptarse a los cambios traídos por los avances tecnológicos que los Millennials, generación que poco a poco ha entrado en las filas de padres, aún si no se caracterizan por tener tanta familia como generaciones anteriores.

Tan sólo en Estados Unidos, de acuerdo a datos del censo de ese país, hay alrededor de 30 millones (de ambos sexos) de millennials con hijos.

Así como las mamás milennials, los hombres también acuden a la tecnología para ayudarse en el viaje de la paternidad y la crianza de los hijos.

El equipo de ClowderTank creó esta infografía con algunos datos sobre cómo toman los millennials el reto de ser padres.

papa


 

También te puede interesar:

Mamás millennials [Infografía]

5 Apps indispensables para mamás millennials

5 Tips para conectar con los millennials

Descarga La Revolucion Horizontal

Cambio,Futuro,Noticias,Tendencias

WebCongress llegó a México y fue un éxito

11 marzo, 2016
rh

El WebCongress se realizó por primera vez en México la semana pasada y tuve el enorme gusto de participar como ponente con la conferencia sobre ‘La Revolución Horizontal’.

Ante una audiencia de más de 700 personas, en su mayoría estudiantes y representantes de startups, entrepreneurs y negocios, reiteramos la importancia de entender la nueva conversación que lideran nuestros usuarios en la era digital.

Creo que el gran valor de que un evento de este tipo se realice en México es su visión educativa, como ya ha explicado antes Ouali Benmeziane, CEO y fundador de WebCongress:

“El WebCongress tiene un enfoque muy fuerte en educación, lo que intentamos no es vender nada a la gente, sino que aprendan cuáles son las oportunidades que existen en técnicas, herramientas y estrategias”

Es es un evento mundial en donde se discuten y comparten las últimas tendencias en los medios digitales, las redes sociales, mobile y online marketing, y al llegar a México, acelera un poco más ese importante proceso que es la Transformación Digital.

Además, como CEO y fundador de ClowderTank, me da un gusto enorme haber compartido escenario en un evento en el que también hubo grandes exponentes de estos temas en nuestro país, como Twitter, Hubspot, Forbes e ESPN, aunados a LinkedIn, AOL, Google, Facebook y otras compañías que han participado en ediciones anteriores.

Espero con ansias que haya otra edición el próximo año, en la que me encantará participar nuevamente, ya sea como ponente o asistente, seguro habrá mucho provecho que sacar.

Muchas felicidades a Ouali y a todo su equipo por este éxito que fue el primer WebCongress México.

Captura de pantalla 2016-03-11 a las 13.11.12

Cambio,Disrupción,Emprender,Futuro,Generaciones,Infografía,Innovación,Millennials,Tendencias Digitales

Mujeres, Tecnología y Emprendimiento

8 marzo, 2016
tech_8marzo

Hoy es el Día Internacional de la Mujer, y si hacemos un poco de memoria, lo que realmente se conmemora es la lucha de la mujer por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona.

 

En 1975 la ONU comenzó a celebrar el Día Internacional de la Mujer

Hombres y mujeres tienen la capacidad de destacar en cualquier área, sin embargo, este hecho ha sido contaminado por ideologías políticas. Incluso, hace poco más de 60 años el voto femenino no era permitido en México.

Queda mucho por trabajar para lograr la equidad de género, pero todos podemos contribuir para que esto sea una realidad. Evitemos ver esta fecha con mirada frívola, más que una celebración es un recordatorio.

Actualmente las mujeres trabajan en todas las áreas, y realizan grandes aportaciones a diversas industrias, pero hoy haremos énfasis en el ámbito de la tecnología y el emprendimiento.

mujer

 

 

Cambio,Estrategia,Futuro,Infografía,Lifestyle,Tendencias

De San Valentín a #SanValentín

12 febrero, 2016
sanvalentin2

Se acerca la época del año que tantos esperaban para demostrar su amor a través de un like, un retuit o un gif animado en el muro de Facebook. Los tiempos han cambiado y el concepto de amor de los “millennials” es algo que no termino de entender, lo único que no cambia es la Data detrás de esta fecha…

 

“En una encuesta realizada por Linio, se estima que el 51% de los mexicanos comprará en línea un regalo de San Valentín”

 

El día que odian los forever alone y que aman los marketeros: el 14 de febrero, es la primera fecha importante del año, en donde la economía se reactiva y el internet se vuelve un campo de batalla, no sólo porque representa un incremento en las ventas, sino que también genera un sinfín de debates, memes y fans.

Durante esos días se crean en México 246 páginas en Facebook, de las cuales el 60% son con temáticas a favor y el otro 40% son en contra del día de San Valentín. Mientras tanto, en Twitter se generan 2 tweets por minuto por usuario acerca del tema.

 La misma encuesta revela que el gasto promedio planeado por los mexicanos por regalo no excederá los $600 pesos.

 

En la región, los artículos preferidos para regalar son ropa y calzado con 26 por ciento, seguidos por flores y chocolates con 18 por ciento, y productos para el cuidado personal y perfumes con 17 por ciento, afirma la tienda electrónica Linio.

 

¿Por qué prefiere la gente comprar por internet?

Simplemente porque es más fácil que ir a una tienda física, podemos quitar y poner artículos en el carrito cuantas veces necesitemos. Ahorramos tiempo, dinero y nuestros artículos llegan directamente a donde queramos, sólo basta dar un click.

Otra ventaja son las ofertas y promociones que jamás veremos en un comercio tradicional y sólo están disponibles a través de una tienda online.

Las cifras nos revelan que a diferencia del año pasado, las compras en línea se incrementarán hasta un 35% este año.

Mientras, lo que la gente más espera recibir son dispositivos tecnológicos, con el 22 por ciento de las menciones, ligeramente por delante de los accesorios con 21 por ciento.

Las reglas de consumo han cambiado y en un mundo donde el contenido es el rey, el eCommerce se posiciona como la plataforma principal para comprar y vender en la Era Digital.

Comienza tu transformación digital y no te quedes fuera del juego….

 

 

sanvalentin

 

Cambio,Disrupción,Tendencias Digitales,userexperience

El amor 3.0

8 febrero, 2016
Tinder

“2,077,000 personas que se conocen por internet se casan cada año”

 

Los millennials están vueltos locos buscando pareja en Facebook, Twitter, Tinder y demás aplicaciones que han causado un gran impacto en esta generación; la manera en la que se buscan y crean relaciones ha ‘evolucionado’ (o por lo menos así lo describen los millennials de Clowdertank).

 

Lo cierto es que éstos jóvenes deciden en aplicaciones como Tinder ‘quién vive y quién muere’ con un click o el pasar de un dedo, ‘tú sí’, ‘tú no’. Así son las relaciones posmodernas de los jóvenes, lo increíble es que un 65% de los adultos están usando estos sitios para encontrar pareja y es lógico que las redes sociales jueguen el papel más importante en las citas entre desconocidos, que más tarde pueden terminar en un crush, un noviazgo (si eso aún existe), una boda, y sí, también en divorcio.

“En un principio, Tinder tenía entre 75 y 80% de usuarios entre 18 y 24 años; actualmente el número se ha reducido al 67%”.

Los fundadores de Tinder aseguran tener conocimiento de aproximadamente 50 propuestas de matrimonio a través de la App. Y mientras algunos han encontrado al amor de su vida en las redes sociales, otros ven sus relaciones colapsar con Facebook: en la Corte los matrimonios cuyos miembros se conocieron en la red online duran como promedio 18 meses, mientras que los que se conocieron en persona duran 42 meses.

Se trata de una tendencia que ha llevado a la generación streaming al consumo de citas rápidas: contactos directos para un grupo en donde pocos buscan una pareja estable. Este fenómeno ha crecido exponencialmente en los últimos años y gracias a internet es el tercer método más empleado alrededor del mundo para el ‘ligue’.

 

Los otros dos, bares y amigos en común, han evolucionando con el uso de otras Apps para encontrar pareja.

 

2 millones de parejas se conocen diariamente a través de Tinder

 

Las citas en internet crecen cada día más, las páginas y aplicaciones de emparejamiento causaron gran furor en nuestro país, donde se mueven más de 5 millones de usuarios activos al mes.

 

“40 millones de adultos tienen amigos que encontraron su pareja online”

 

Las redes sociales se han convertido en una nueva forma de buscar pareja y compartir con otros nuestras relaciones, aventuras, romance y otros asuntos que antes eran más privados. La Era Digital está cambiando drásticamente la forma en que nos relacionamos, incluso el cómo las personas buscan el amor y muchas empresas están aprovechando la ‘ola’. ¿Y tú estás listo?

Fuente: Bloomberg Businessweek

cta03

Cambio,Estrategia

iWorkers

12 octubre, 2015
iworker

Definitivamente estamos en un momento de disrupción en donde la tecnología ha tomado un papel importante en todas las facetas de nuestras nuestra vidas, sobretodo en nuestro trabajo

Las nuevas herramientas tecnológicas han impulsado la evolución en nuestro entorno laboral , facilitándonos las tareas diarias a través de la movilidad de la información, dando paso a un nuevo perfil de trabajador: los iWorkers

¿Quiénes son los iWorkers?

Este término va cobrando cada vez más presencia, sobre todo en empresas europeas, se trata de ‘trabajadores inteligentes’, personas confiables y preparadas que gozan de un acceso las 24 /7/365 a toda la información relevante de una organización con el fin de satisfacer la necesidades de la empresa y la constante demanda de sus usuarios. Las nuevas herramientas como Cloud Consulting han permitido dar esta gran salto para que la información no esté solo disponible en una oficina, si no que se pueda disponer de ella en todo momento y  lugar, por medio de  cualquier dispositivo móvil  para poder observar la evolución de la empresa y tomar mejores decisiones.

Los iWorkers no están limitados en información, por el contrario tienen disponible todos los datos necesarios para desempeñar sus labores de manera más eficiente, poseen las herramientas adecuadas para enfocarse en buscar soluciones estratégicas, hacen más efectiva la resolución de problemas, aportan soluciones apoyadas por la información o nuevas aplicaciones. Son también conocidos como gestores de conocimiento que se lideran a través de la movilidad y la conexión de información.

“En 2025 la tendencia a nivel mundial aumentará y 3 de cada 4 será trabajador iWorker.”

Esta evolución ha dado paso a un nueva forma de administrar el trabajo y las empresas están tratando de adaptarse al cambio para poder apoyar de forma adecuada a sus iWorkers.

 ¿Cómo se adaptan las empresas al iWorker?

1.-Cambio de Paradigma

Las empresas requieren una sólida infraestructura y una mente flexible para poder crear procesos de gestión de la información adecuados y comprender que las innovaciones son necesarias para implementar el nuevo estilo de trabajo en la Era Digital: el uso de dispositivos móviles, Social Learning, aplicaciones basadas en Cloud se volverán herramientas indispensables.
2.- Herramientas Tecnológicas

Usar herramientas colaborativas tales como, Cloud Computing, nos ayudará con la transición para poder organizar la información. Además de fomentar la colaboración e intercambio de conocimiento entre nuestros colaboradores, estas herramientas ayudan a mejorar los procesos de negocio, de manera que se tomarán decisiones correctas en el momento adecuado.

 

3.- Digitalización de información

Digitalizar documentos históricos y clasificar información contenida en e-mails y otros formatos informales contribuirán a generar una base de datos sólida para poder tomar decisiones a futuro, analizando tendencias y proyecciones.

 

4.- Inicia tu Transformación Digital

La tecnología y las innovaciones en el ámbito laboral nos han proporcionado la posibilidad de comunicarnos, colaborar y hacer crecer nuestros negocios de una manera que nunca habíamos visto. Este es el mejor momento de la historia para poder dar el salto hacia la Era Digital. Comienza hoy con la transformación de tu negocio, esperar ya no es una opción.

 

 Según encuesta global de Forbes:

“El 90% de los ejecutivos afirma que estas herramientas tienen el potencial de mejorar prácticamente cualquier conjunto de procesos de negocio.”

“Y el 82 % asegura que las herramientas incrementarán los resultados de negocio a través de iWorkers mejor conectados y más productivos.”

Cuando los trabajadores cuentan con el apoyo de las última tecnologías, las empresas crean un ambiente de trabajo que atrae a los mejores talentos de todo el mundo (otra fuente potencial de crecimiento del negocio). Al dar a los trabajadores las herramientas que necesitan para acceder, compartir y gestionar la información en cualquier momento, en cualquier lugar, en cualquier dispositivo, los iWorkers pueden comunicarse con colegas, clientes y trabajar de forma más productiva que nunca.

¿Está preparada tu empresa para los iWorkers?

 

tendencias tecnológicas

 

Cambio,Estrategia,Futuro

El Big Data de nuestros días

28 septiembre, 2015
BigData

¿Qué es Big Data?

Big Data como concepto no es nuevo, hace más de 10 años que se viene desarrollando, pero cómo te habrás dado cuenta es un término que se ha puesto de moda en el último año aunque son pocas las personas que saben qué es realmente.

Así que vamos a definir que es esto de Big Data, en realidad se refiere a todo lo que nosotros estamos generando a diario desde nuestros dispositivos, ya sea un tuit, un post, revisar nuestro correo, una compra en Amazon, es más, con el sólo hecho de tener el GPS encendido estás creando información desde tu celular. Estos datos se recopilan de distintos lados para poder procesar, analizar y predecir tendencias que posteriormente se utilizan con diversos fines.

Hace 20 años esto era inimaginable, antes no se generaba tanta información como hoy en día, generalmente todo se quedaba asentado en los libros, periódicos, radio y televisión, controlado por gente especializada en los medios, ellos nos brindaban a nosotros dicha información y almacenaban en archivos lo que podían compilar. Con la llegada del Internet esto cambio, la comunicación ahora está en manos de la gente, la personas crean por y para la gente, se generan minuto a minuto muchísimo contenido en Blogs, Videos, LinkedIn, Google Maps, y todas las redes sociales, que nos proporcionan una enorme cantidad de historias, estadísticas, testimonios, teorías, gráficas, imágenes, perfiles de mercado y un gran etcétera de conocimiento humano que aumenta exponencialmente.

Este enorme volumen de datos ya no pueden ser tratados de manera convencional, pues superan las capacidades de los softwares que usualmente se utilizan y es donde Big Data se encarga de la captura, gestión y procesamiento de todos estos datos.

¿Cuál es el Objetivo?

El conocimiento es poder y los datos son el oro del mañana que nos sirven para hacer predicciones acerca de eventos como: fenómenos naturales, conocer el estado de nuestro planeta, nuestra salud que puede ser usado para mejorar enormemente la calidad de vida de las personas … Y claro, también para llegar a nuestros consumidores, conocerlos más y vender más y mejor, de una forma más personalizada y directa, mejorando sus experiencias de compra. Todo dependerá de qué queremos hacer con esta información.

Pero para que se puedan aprovechar todos estos datos es importante estructurarlos, saber desde que fuente de información se recopila, para quién, para qué me nos va a servir y qué busco obtener.

 

Datos hay muchos, el reto es convertirlos en conocimiento práctico

 

¿Big Data para mi empresa?

En la era de la información todos generamos datos, cada minuto, sin darnos cuenta y ésta es una oportunidad enorme para hacer negocios. Toda esta información que tiene tu compañía, no sirve de nada cuando está guardada, es momento de tomarla, organizarla, analizarla y sacarle el mayor provecho para ti y para tus clientes. Big Data es una oportunidad en la que están invirtiendo miles de empresas en todo el mundo.

Beneficios que nos proporciona Big Data:

1.- Nos permite ver las tendencias, las proyecciones para predecir mejor el panorama del mercado y seguir paso a paso las fluctuaciones

2.- Mejorar la capacidad de respuesta, con esta valiosa información podremos estar preparados, los datos históricos nos ayudan a predecir qué acontecerá el día de mañana

3.- Qué va a ocurrir y en dónde . Sin duda Big Data es un escenario gigantesco lleno de posibilidades donde podemos hacer un análisis profundo de datos de nuestro interés. Podemos ver con claridad dónde estamos parados y la dirección a donde se dirige nuestra empresa. Lo importante es saber formular bien nuestras preguntas para obtener la información correcta.

 

La enorme cantidad de información que producimos procede de un sinfín de dispositivos que conforman nuestra vida diaria. Con ellos emitimos una cantidad de datos que van conformando nuestro avatar digital. Cada vez que opinamos en un blog, subimos imágenes en Facebook o realizamos compras en línea, Big Data sabe un poco más de nuestros gustos y por ende de nosotros, es como el Big Brother de nuestra era, sabe a qué hora nos despertamos, qué comemos, dónde trabajamos, nos conoce más que nuestra propia familia ¿Imagínate qué perfil tan perfecto podría extraerse de cada usuario si se optimiza el análisis de esos datos? Pues esto y más es Big Data.

 

Los expertos definen Big Data como: “El término que afronta la labor de almacenar, clasificar, analizar y compartir el cúmulo masivo de información. Debe de cumplir la regla de las llamadas 3v’s: gestionar un volumen de datos descomunal a la mayor velocidad posible considerando su extraordinaria variedad.”

 

¿Y qué tal si recopilamos toda la información acerca de los delitos de los últimos años y realizamos un análisis predictivo para evitar el crimen?

La otra noche que volví a ver Minority Report y me di cuenta que la realidad cada vez se acerca más a la ficción… ¿o al revés? En esta película se plantea una sociedad donde usan una base de predicciones llamada “pre-crimen” y en donde se almacena la información, se hacen proyecciones a futuro y con éstos datos se podían predecir los delitos que se iban a cometer y detenían a los criminales antes siquiera de que pensaran cometer un delito. Aún no llegamos a ese grado y esperemos que el factor humano siempre siga vigente para poder evaluar con criterio este tipo de situaciones. Pero la esencia está allí, el objetivo de usar Big Data es precisamente ése: compilar una gran cantidad de información relevante para analizar y predecir tendencias que nos ayuden a resolver diversos panoramas.

En la Era de la información, Big Data es el Rey

Las personas tenemos hábitos que repercuten en el consumo y que se convierten en cifras de análisis al momento de crear nuevos productos, servicios. La meta de todos es encontrar un valor en los datos, comenzando por filtrarlos para poder encontrar relaciones entre sí, buscar información cruzada que al analizarla beneficie a empresas y organizaciones.

Podemos evaluar cual es son los patrones y correlaciones que existen en una tendencia y encontrar en Big Data una herramienta muy útil para tomar decisiones estratégicas y conocer más a nuestra audiencia, ofrecerles mejores experiencias y posicionarnos un paso adelante.

El 75% de las empresas invertirá en Big Data durante los próximos dos años

¿Y tú, estás listo?

 

Te invito a seguir de cerca ésta y otras tendencias que ayudarán a tu empresa a sumergirse de lleno en el entorno digital. Comienza con este Webinar Gratuito: Techupdate

 

Cambio,Educación,Innovación

La Era Digital del Empleo

25 septiembre, 2015
empleo

Las necesidades de hoy no son las mismas que las de hace algunos ayeres, con los avances tecnológicos de las últimas décadas, todo dio un nuevo giro hacia lo digital. Desde entonces han desaparecido muchas profesiones, otras se han transformado, sobreviviendo al cambio de siglo.

Imagina que trabajas en Marketing Digital, E-commerce, Community Manager, Consultoría Digital, Desarrollador de Apps o Sitios Web, tu trabajo hace 10 años simplemente ¡no existía!

Hace 15 años no existía el Internet, ni las tablets, ni las redes sociales, ni mucho menos nuestros juguetitos e inseparables amigos: los gadgets.

Lo que al principio parecía solamente ocio, se ha convertido en una nueva forma de comunicarnos y de obtener información: las redes sociales, el internet, tripadvisor, spotify, etc, no sólo son herramientas que usamos todos los días, si no que ahora son nuevas fuentes de trabajo.

En un futuro no muy lejano, empezaremos a escuchar de profesiones que hoy, ni siquiera nos imaginamos, tales como: conductor de drones, psicológo especializado en desintoxicación digital, ingeniero biomédicos, entre otros. Lo que antes nos parecían sólo ciencia ficción, ya es una realidad.

¿Cuál es perfil del empleado de la Nueva Era?

 

1.- Adaptable 

Se vienen muchos cambios, por lo que, debemos ser muy versátiles en nuestro perfil y ser capaces de afrontar los nuevos retos. Las profesiones que surjan necesitarán tecnología que aún no se ha inventado y responderán a necesidades que aún no existen, por ello, adaptarse a los nuevos tiempos será una habilidad imprescindible.

2.- Innovador

El tener un título universitario colgado en la pared no será suficiente para obtener un empleo. El trabajo de hoy, exige que tu talento y disciplina hable por ti. Un título no significa nada si no eres capaz de demostrar con tus conocimientos y habilidades que puedes resolver cualquier reto que se te presente. Recuerda que el éxito se mide por tu capacidad de crear e innovar.

3.- Competitivo

Hoy en día vivimos en un mundo sin fronteras conectado de todas las formas posibles gracias al internet, Big Data y otras tecnologías, podemos trabajar desde cualquier punto del planeta y generar proyectos para una empresa al otro lado del mundo. Y es precisamente por ello, que debes prepararte, cuando te postules para un trabajo, ten en cuenta que no sólo competirás con las personas que ves en la sala de espera, si no con otros cientos que pueden estar en cualquier parte del mundo.

Ante este panorama, es mejor tomar acciones, invertir en educación y en capacitación de forma continúa. Es importante, estar al tanto de las tendencias tecnológicas y lo que sucede en nuestro mundo para poder enfrentar los cambios constantes del mundo laboral.

El cambio es de lo más natural que existe y las personas que sean aliadas de la tecnología aprovecharán estas ventajas para crecer y desarrollarse profesionalmente. ¿Estás listo para dar el paso hacia la Era Digital? Te invito a iniciar tu transformación con este Webinar.

 

Cambio,Emprender,Notas generales

3 Consejos para Emprender

11 agosto, 2015
emprender

¿Por qué esta tendencia cada vez se hace más fuerte? Pues bien, en estos últimos años, muchas cosas han estado cambiando y algunos otros factores se han conjuntado para que esto sea una realidad. Han aparecido nuevas oportunidades de negocio que no existían hace 10 años y gracias a los avances tecnológicos han surgido necesidades que antes nos existían (ahora no podemos imaginar nuestra vida sin un smartphone y todo lo que ello implica)

Hemos dejado también algunos prejuicios atrás, pero sobre todo hemos meditado acerca de los mitos de ser emprendedor  y creo firmemente que todos podemos convertirnos en empresarios emprendedores cuando se juntan dos factores esenciales: las ganas de echar andar un proyecto personal y perder el miedo a tomar decisiones ‘arriesgadas’.

Si bien ayuda el ser una persona independiente, asertiva, con alta capacidad para planear, organizar y tomar decisiones. Considero que existen puntos claves que en muchas ocasiones cuando emprendemos un proyecto que no podemos pasar por alto.

Disciplina vs Talento

A veces, no basta con ser muy bueno en algo y tener excelente habilidad para los negocios, el talento es muy útil pero la disciplina es vital. Si te levantas todos los días y dedicas uno minutos de tu día a una actividad que te ayude a desarrollar tu proyecto, planear tu día, leer las últimas tendencias en tecnología… se convertirá en un hábito que posteriormente te impulsará tus metas con mayor facilidad.

Conoce la necesidades de tu usuario

Es necesario salir y observar el mundo para poder reconocer las necesidades, las problemáticas y las oportunidades. Puedes considerar que tu idea es la más innovadora y original, sin embargo, un error en que la mayoría caemos es en no considerar la opinión de los demás y principalmente de tu usuario final. Debes darte a la tarea de salir a preguntar qué es lo que verdaderamente busca tu cliente, ponerte en su lugar y evaluar objetivamente si el proyecto que quieres emprender es realmente relevante para tu mercado.

Invierte en Tecnología

En la búsqueda por emprender tu propio negocio, uno se puede topar con muchas dudas, y el primer paso es investigar. Conocer el giro de tu negocio, la competencia que existe, las necesidades de tu usuario, pero principalmente cómo vas a acercarte a él. Y cómo lograrás hacer ese ‘click’ con tu futuro cliente. Esto es muy importante y la ventaja de vivir en la Era Digital es que ahora tenemos acceso a infinidad de herramientas que nos ayudan a lograr este engagement con el cliente más remoto. Las redes sociales, el e-commerce, las app, la banca electrónica, etc, verdaderamente nos están abriendo unas oportunidades para lograrlo.

Si realmente quieres emprender, necesitas tomar en cuenta debes invertir en tecnología para poder estar en la misma cancha de juego que tu competencia. Los tiempos cambian es momento adaptarnos a las necesidades que demanda la actualidad.

Por ultimo, es imprescindible desarrollar la habilidad para detectar oportunidades en momentos específicos. Ser pacientes y estar al tanto de las últimas tendencias, esforzarte el doble de lo que normalmente lo harías por tu sueño y comprender que al principio todo parecerá un sacrificio, sin embargo la recompensa será de lo más satisfactoria al final del día.

Artículos Relacionados

5 herramientas esenciales para tu Starup

Transformación Digital

Tu empresa en la Era Digital