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CDO

12 febrero, 2015
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Chief Digital Officer

El líder de las organizaciones profesionales de la era digital será el CDO o Chief Digital Officer

Hola cómo están amigos estamos otra vez aquí en el Mothership de ClowderTank, o sea en nuestras oficinas de ClowderTank, y hoy les vamos a hablar de un tema súper interesante que son los líderes del futuro en las empresas.

Estamos súper acostumbrados a que el líder es el CEO, el Executive Officer y hoy les vamos a hablar de lo que yo creo que en el futuro será el líder las organizaciones, que lo vamos a llamar el CDO: Chief Digital Officer y esa es nuestra cápsula de hoy: Chief Digital Officer.

Y les voy a platicar, miren tradicionalmente en los negocios, a las personas de negocios como a mi y a las personas que han trabajado conmigo en corporativos como Google y como Microsoft, nos han educado digamos en el lóbulo digamos, izquierdo del cerebro a manejar muy bien negocios y entonces sabemos leer un P&L, sabemos que es un bottom line, sabemos por donde entra el negocio de arriba, que lo importante que es el top line, sabemos de las líneas de costos, sabemos medir diferencias y sabemos predecir muchas cosas a través de este mecanismo llamado P&L y también sabemos pensar mucho de qué le conviene al negocio en el corto y el largo plazo, es decir qué inversiones puedo hacer ahorita contra en el futuro y qué impactos tienen en el negocio, cómo tomo ese dinero y lo invierto positivamente para crecer y llegar a nuestros objetivos, para todo eso nos entrenan en la vida de los negocios bastante bien y en la academia bastante bien, para lo que nunca nos han entrenado es para entender como se lleva este mundo digital de clicks y page views y comunidades y Facebooks y Microsofts y todo este rollo, congruente a ese lóbulo que tenemos desarrollado y lo que yo digo es que ese lóbulo de negocios del cerebro, el izquierdo, lo tenemos muy bien afinado, desarrollado, le sabemos poner KPI´s que son objetivos y todas esas cosas, pero el lóbulo derecho, esa parte digital que ha nacido, no la hemos desarrollado para nada y siento yo que es muy importante desarrollar los dos lóbulos del cerebro del futuro, para poder ser el líder que esperan estas organizaciones y todas las organizaciones de nosotros en el futuro.

Entonces cuáles son las 3 características que yo veo que tienen que tener estas personas para destacar:

Entonces fíjense, yo creo que tiene que tener las características de 3 personajes, tienen que ser digamos aguerrido y aventurero como Indiana Jones, pero en el sentido académico, un aventurero académico, en el sentidos de que se atreve a ir hacia delante, pero con conocimiento, con causa.

La segunda personalidad es el Golum, el que quiere entender esto de lo digital es muy aferrado y es muy enfocado en eso… “my precious” así esa onda, ese es segundo el personaje y; el tercero es Yoda, para poder medir los otros, entonces Yoda nos ayuda a balancear estos actos, y así yo veo como estas 3 personalidades vistos en forma positiva ayudan a este Chief Digital Officer a que los dos lóbulos del cerebro de negocios se ecualicen ahí.

¿Y qué dice Gartner? Gartner tiene un estudio que hizo en 2013 que predijo que para finales de este año, para finales de 2015, el 25% de todas las organizaciones de negocios tendrán un CDO, entonces quiere decir este año vamos a ver como las organizaciones saltan de la figura del CEO y se van a la figura del CDO, Chief Digital Officer.

Y yo les hago la pregunta allá afuera a todos los que me están viendo…. ¿Ustedes trabajan para un CDO o un CEO?, si trabajan para un CEO es hora de que empiecen a mover esta idea en sus organizaciones, y a ti que eres hoy CEO, te pregunto ¿quieres quedarte como CEO o quieres dar ese brinco a ser un líder del futro y ser un CDO, Chief Digital Officer?

Es de los planteamientos que creemos aquí en ClowderTank que te deberías estar haciendo para tu futuro profesional y el de tu empresa.

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