2018: El cambio del paradigma de Transformación Digital

Gracias a ustedes, nos dimos cuenta de que 2018 fue el año de un cambio de paradigma en Transformación Digital.

La experiencia durante el ciclo de conferencias de 2018 fue: la Transformación Digital inició en la mayoría de las empresas.

Ahora, las dudas ya no son sobre si hacerla o no, sino cómo gestionar el talento existente.

Cómo potenciar al equipo con el que contamos y prepararlo para que la Transformación Digital de la empresa sea exitosa.

Y combinarlo con las habilidades y metodologías de reclutamiento necesarias para atraer talento adecuado para esta nueva era.

Lo vimos en grandes empresas, con corporativos internacionales, y en empresas locales que buscan lograr un crecimiento exponencial.

Y en todo tipo de industrias, desde el sector asegurador y de pensiones, hasta grandes firmas de inversión; de empresas que ya están construyendo las ciudades del futuro, hasta industrias que poco a poco buscan cambiar a un paradigma digital.

Es un proceso piramidal, de arriba a abajo

Una de las enseñanzas que traté de dejar este año, es que la Transformación Digital va de arriba a abajo.

Es un proceso que implica que los equipos de alto nivel sacudan su pensamiento, y, sobre todo su liderazgo.

Tanto en CuentasOK, como en ClowderTank y mis proyectos personales, nos convencimos de la importancia de tener líderes digitales.

Ya sea que tengan competencias digitales de manera nativa o las impulsemos y mejoremos.

Estas competencias tienen que ver con trabajo en equipo, pensamiento analítico, adaptabilidad, capacidad de aprendizaje…

Como pueden ver, habilidades que no necesariamente tienen que ver con cuestiones técnicas, sino con la capacidad de adaptarse a un ecosistema que va a estar cambiando constantemente.

En 2018, a diferencia de otros años, pudimos dedicarnos a derribar mitos acerca de la Transformación Digital.

Y en conjunto con quienes nos acompañaron, descubrir nuevas realidades.

2018 fue mucho más que Transformación Digital

Además de Transformación Digital, la Inteligencia Artificial fue la otra gran protagonista de 2018.

En 2018, como nunca antes, nos dimos cuenta de las implicaciones que esta tecnología tiene y tendrá en nuestras vidas.

Desde cosas tan ‘banales’ como videojuegos, dispositivos móviles o artefactos de cocina, hasta eventos que cambian la vida como aplicaciones médicas o modelos de prevención y predicción de enfermedades.

Estamos en una era en que la Inteligencia Artificial entra poco a poco en todas las facciones de nuestra vida.

Y como tal, las empresas también están buscando cómo aprovechar todas las implicaciones de esta tecnología.

En general, 2018 fue un año de descubrimientos, que ha sembrado las semillas para un nuevo crecimiento en 2019.

Agradezco mucho a las empresas que nos dieron la oportunidad de aprender junto con ellas; a todos los asistentes a mis conferencias, que siempre me recibieron con entusiasmo y ganas de aprender; y, sobre todo, a ti, que estás leyendo esto y que nos da motivación para seguir mejorando año con año.

Te deseo feliz Año Nuevo, y te invito a mantenerte cerca en 2019, créeme que se va a poner mejor.


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