Millennials

Cómo atraer a los millennials a tu empresa (2 de 2)

26 julio, 2016
millenniasl working

En el primer post mencionábamos cómo los Millennials están transformando el ámbito y entorno laboral; ahora veremos qué es lo que tu empresa necesita aplicar culturalmente para atraerlos y retenerlos.

¿Qué aspectos valoran los millennials de las empresas?

Es importante que las empresas estén abiertas al cambio y estén dispuestas a crear una nueva cultura organizacional, ya que en 2020 la mayor parte de los empleados buscarán empresas que les ofrezcan las siguientes ventajas:

1. Más oportunidades para recibir capacitación y desarrollo

Los millennials valoran mucho el aprendizaje y el networking, según la encuesta realizada por Oxford Economics la capacitación constante y la oportunidad de seguir aprendiendo son un factor clave en la búsqueda de empleo, pues buscan desarrollar nuevas habilidades, conocer todo acerca de lo que les apasiona, conquistar sus sueños y crecer dentro o fuera de cualquier empresa. Son jóvenes que tienen muy claro que el conocimiento es poder, entre más conozcan y aprendan, mayor valor sumarán a su carrera.

2. Horarios flexibles y productivos

Se trata de una generación en busca retos y más retos, han crecido enfocados a resultados, por lo que no comprenden el hecho de ‘cumplir’ con 9 horas diarias cuando pueden hacer el trabajo de manera eficiente en menos tiempo y dedicar el resto del día a actividades de aprendizaje o recreación.

¿Adiós al horario de 8 horas en oficina?

Nada conquista más al corazón de un millennial que darle horarios flexibles. Si bien nadie debería vivir sólo para trabajar, la generación del milenio tiene especial respeto por la vida personal. El trabajo remoto por necesidad o el home office brindan beneficios tanto a las empresas como a los empleados, creando una armonía que puede mantener más tiempo al trabajador en la empresa.

Antes el trabajo era un lugar. Hoy es una función que se puede hacer en cualquier lugar

Si alguna ventaja nos ha dado Cloud o ‘la Nube’ es que podemos trabajar de forma remota sin perder la conexión con nuestros compañeros de trabajo. Existen muchas razones por las que hay que trabajar desde otro lado: atender a un cliente, proyectos en el extranjero, incluso para gente que trabaja en oficinas puede representar en ocasiones una necesidad.

3. Acceso y uso de la tecnología actual

“El 50% de los Millennials consideran la tecnología como una selección importante en la oferta de empleo y 41% prefiere comunicarse a través de un dispositivo tecnológico en el trabajo que cara a cara, según la consultora PwC.”

Si las empresas no comienzan a cambiar sus estrategias para adaptarse a la tecnología más actual, y le dan a sus colaboradores la oportunidad de participar en este cambio, se van a encontrar en desventaja abismal con respecto a su competencia

4. Reconocimientos económicos como bonos, cupones de descuentos en tiendas

Si bien, la Gen Y busca una mayor motivación por crecimiento y desarrollo profesional, no dejan a un lado los reconocimientos económicos. Buenos sueldos, bonos, aunque el dinero no es u principal motivación, no significa que sea una tema irrelevante para ellos.

¿Cómo retenerlos en tu organización?

De acuerdo a los resultados del estudio de Oxford Economics, la mayoría de las empresas no están preparadas para aprovechar los cambios que conlleva contratar talento Millennial.

La generación del milenio requiere que las empresas comiencen a realizar muchos cambios organizacionales, comenzando por tomar conciencia del valor que las nuevas generaciones traen consigo, así como comprender cual es la mejor manera de motivarlos.

Existen muchos retos por delante y sólo las empresas que escuchen a sus colaboradores y creen una cultura de capacitación constante encontrarán el éxito en la nueva era.


 

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¡Applícate! La Era de las Apps

19 mayo, 2016
apps

Poder ver cualquier lugar del mundo desde Google Maps o controlar las luces de nuestra casa desde la palma de nuestra mano, aún a kilómetros de distancia es algo que no nos pasaba por la cabeza hace un par de décadas.

El Internet está cambiando todo lo que conocemos, especialmente la manera en la que investigamos ha evolucionando inesperadamente, ya no acudimos a la biblioteca para buscar información, todo está disponible en la World Wide Web. El futuro nos ha alcanzado y la cantidad de data a la que hoy tenemos acceso a veces nos deja sin aliento, el problema ahora es aprender a navegar entre todos esos datos y seleccionar la información que es realmente relevante

En 2015 había 320 millones de usuarios de internet en América Latina y este número promete duplicarse en los próximos 5 años

El nacimiento de las ‘Mobile apps’

Los celulares dejaron de ser simples aparatos en los que hacíamos llamadas y recibíamos ocasionalmente mensajes de texto y  se transformaron en una especie de ‘navaja suiza digital’ con la que no dejamos de tomar fotografías, escuchar música, reservar hoteles y vuelos, revisar el email, interactuar en redes sociales, etc. Nuestro móvil se ha vuelto una herramienta imprescindible para sobrevivir en esta jungla digital.

Existen más de 170 millones de usuarios de Internet móvil activos que pasan el 90% de su día en las aplicaciones para móviles.

Y en los últimos años una de las tendencias con mayor crecimiento ha sido la ‘Ola de las Apps’. Nuestros compañeros inseparables de bolsillo, hoy están llenos de estos pequeños módulos en los que accedemos a decenas de servicios: desde matar el tiempo con juegos sencillos, compartir información en Slack con nuestro equipo de trabajo o hasta encontrar el amor en Tinder.

Estamos saltando del modo “web móvil” a la “aplicación móvil’, es decir, dejamos de escribir en el buscador ‘Amazon‘ para acceder directamente desde un pequeño ícono. La experiencia del usuario es mil veces mejor, pues al usar una aplicación nativa podemos detectar grandes ventajas que si usáramos el modo web.

La aplicaciones móviles está aquí para quedarse.

¿Por qué? Por tres simples razones: son seguras, de acceso directo y la experiencia de usuario es insuperable. No se necesitan más de 5 clics para pedir un taxi o comprar unos lentes.

¿Cómo han evolucionado las Apps en el Marketing?

Hoy en día, los clientes se relacionan con las marcas desde distintos puntos de contacto: la página web, email, SMS, redes sociales, aplicaciones móviles. El número de dispositivos y plataformas crece cada día y las marcas se ven obligadas a reconsiderar su estrategia de marketing.

Las marcas se habían centrado tradicionalmente en las características del producto y sus valores empresariales para realizar sus campañas. Hoy, el usuario es el rey y la Data se ha convertido en el componente maestro para desarrollar cualquier estrategia.

Personalización

La estrategia de marketing tiene que ser de uno a uno para poder interactuar con los usuarios a través de los múltiples canales. Por ejemplo, cuando pides un Uber, inmediatamente te proporciona los datos del conductor así como las placas. Gracias a la Revolución Horizontal la interacción de peer to peer, se ha vuelto una realidad.

Con el aumento de las aplicaciones, los contenidos y la experiencia se han vuelto más personalizados, en un nivel completamente nuevo.

En los próximos años, el marketing online girará entorno a la “personalización”, en donde Big Data será la pieza clave en este fenómeno, que  permitirá a las marcas entregar una experiencia personalizada a cada usuario: como la lista semanal que Spotify te manda cada jueves.

Así que las marcas ya no tienen opción: es hora de, primero, recopilar la data necesaria y luego hacer uso de ella para impulsar el marketing personalizado que les permita alcanzar sus objetivos.

 

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5 Apps indispensables para mamás millennials

10 mayo, 2016
Cute little girl with mom using digital tablet at home

¿Qué significa ser mamá millennial?

1 Mamás multitask

En épocas anteriores, las mujeres estaban limitadas a actividades del hogar, culturalmente asumían el rol de madres y amas de casa. Pero hoy en día, vemos cada vez más mujeres en áreas de TIC’s y otras disciplinas, y el rol de madre simplemente es uno más se suma: trabajadoras, madres, estudiantes, mecánicas, doctoras, ingenieras, y la lista es interminable.

2 Mamás tecnológicas

Las mamás Millenials nacieron en la era tecnológica, por lo que entienden la tecnología y  pueden ayudar a sus hijos a navegar entre avances que una generación previa nunca hubiera imaginado. Tienen mucha presencia en el mundo digital: siempre están informadas de los últimos gadgets en tecnología que puedan ayudarles en el rol de madre y la crianza de los hijos, pues revisan artículos online de la maternidad en la nueva era, reciben consejos y artículos de sus amigas en redes sociales y se conectan a través de smartphones o tablets.

3 Mamás Social Media

Los smartphones son sus fieles compañeros, la opción perfecta para buscar y almacenar toda la información, desde las primeras fotos del bebé hasta su historial médico. Los utilizan diariamente para guardar comprobantes, agendar reuniones, obtener información sobre el tránsito, noticias, acceder a tutoriales online que les hagan la vida más fácil y donde vean a personas como ellas probar los productos que les interesan.

Son mamás informadas que revisan blogs, reseñas y tutoriales en YouTube que las ayudan en su vida cotidiana; se conectan a través de múltiples dispositivos y comparten información sobre: ropa, zapatos, accesorios, víveres alimentos y bebidas.

Más del 70% de las millennials se conectan con sus familias y amigos a través de Whatsapp y redes sociales; y más de la mitad consulta y compara precios en internet antes de comprar- 

Según estudio desarrollado por MercadoLibre Moda y la consultora Oh!Panel

 

“Los tiempos, la sociedad y los hábitos de consumo cambian y las mujeres no estamos ajenas a ello. La clave es no tenerle miedo al cambio y disfrutar de las nuevas oportunidades” – Mariela Censori, directora de Ventas en MercadoLibre Moda.

En el espíritu de los tiempos, te presentamos algunas de las apps más útiles para las Millennials que ya han dado ese gran paso de ser madres, o que están en el proceso de…

1.Embarazo+ 

Esta app permite llevar el control de la gestación semana a semana, además de brindar información sobre el crecimiento, también se puede personalizar para padres, abuelos y otros familiares. Cuenta con un diario personal, registro de citas médicas, lista de compras para bebé y toda la información necesaria para quienes quieren llevar un perfecto seguimiento de su embarazo.

2.Baby tracker

Permite llevar un registro diario de las rutinas del bebé en cuanto a la lactancia, si toma fórmula también puedes agregar cuántas onzas tomó e incluso, puedes hacer entradas sobre su alimentación. Otros datos a los que puedes dar seguimiento diario son los hábitos, salud y momentos claves en la vida de tu bebé, como la alimentación, cambios de pañales y patrones de sueño.

3.Hero Baby

Además de brindarte información básica sobre el desarrollo de tu bebé, esta aplicación también sirve para registrar su crecimiento. Un apartado interesante es el de visitas al pediatra, ya que ahí puedes anotar cualquier duda que tengas y llevar un control sobre sus vacunas. Otra función que tiene es que cuenta con canciones de cuna, actividades de aprendizaje y de entretenimiento.

4.Nana para bebés

Es un app muy útil para las madres primerizas, aquí encontrarás diversas canciones de cuna para arrullar a tu bebé; además cuenta con un modo automático en el que si empieza a llorar, se activa la música para intentar tranquilizarlo. 

 

5.Mom Maps 

La app Mom Maps es te ayudará a encontrar parques, restaurantes y áreas de juegos para niños, también puedes leer críticas de otras usuarias acerca de los lugares, así como, compartir pensamientos y leer consejos de escritores de blogs para padres y expertos en viajes familiares.

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4 Retos de RRHH en la Era Digital

11 abril, 2016
Transformación Digital RRHH

La búsqueda de empleo ha cambiado desde la aparición de internet. Y hoy en día Internet se ha convertido en la vía más efectiva para encontrar un trabajo.

 

Los departamentos de RRHH son conscientes de esta tendencia y actualmente, el 96% de las empresas utilizan las redes sociales e internet en los procesos de selección y reclutamiento – Según estudio Social Recruiting Survey 2015 de JobVite.

Las reglas cambian

Los reclutadores deben explorar nuevos horizontes, salir a navegar en búsqueda de talento y no esperar su llegada fortuita. Interactuar en las redes sociales con los candidatos y contactar con ellos en el entorno digital a través de las nuevas plataformas y dispositivos.

 

La extensión del uso de las redes sociales

Las nuevas tecnologías abren un abanico de posibilidades el proceso previo del reclutamiento, desde búsqueda y selección de talento por Facebook, Twitter, LinkedIn hasta videoconferencias por Skype.

El departamento de RRHH debe alinear sus objetivo con las nuevas tecnologías, comenzando por conocer las tendencias y demandas de los candidatos y clientes.

 

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La caída de Batman V. Superman en redes sociales

5 abril, 2016
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Después de toda la expectativa que se creó en torno al estreno de Batman V Superman: El Origen de la Justicia, la película no ha tenido las mejores críticas.

Ante eso, en ClowderTank nos preguntamos si estas reseñas negativas tendrían impacto en la conversación social y en el interés sobre la película.

El descubrimiento fue un rotundo sí, sí fue cierto que después del estreno y las reseñas negativas impactaron en el interés de la gente en México, que cayó estrepitosamente después de la premier del 19 de marzo con el elenco, resurgió en el estreno comercial y volvió a caer después del fin de semana.

Checa la infografía para saber quién es el preferido de los internautas mexicanos y las características principales de quienes están hablando de la película.

 

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Turismo Millennial

23 marzo, 2016
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Viajar era considerado un lujo que pocos se podían dar, sin embargo con la llegada de la sharing economy muchas personas en especial jóvenes de 18 a 35 años han decido dejar sus trabajos y tomarse un año sabático con la mochila al hombro.

La consultora MDG Advertising propone a empresas turísticas conectar con ellos a través de:

  • Mantener la comunicación informal
  • Interactúa con ellos
  • Ofrezcer una respuesta rápida y fácil en las reservas online
  • Vende la e-xperiencia
  • Conecta con una causa

Los Millennials están decididos a tomar por asalto el mundo, y la industria del viaje no se queda atrás. Así están transformando digitalmente el turismo entre los jóvenes. [Infografía]
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El usuario manda en la era digital #FOAMX

17 marzo, 2016
usuariodigital

En la era digital todo ha cambiado y, evidentemente, la del marketing es una de las industrias que más rápido ha tenido que entender, abrazar y adaptarse a este cambio.

El paradigma ha dado un giro de 180 grados, pasamos de la comunicación unilateral, con una retroalimentación prácticamente nula, a una personalizada  y diseñada tomando como factor principal al usuario.

El detonador de esto fue la llegada del internet 2.0, en el que los consumidores se dieron cuenta de la posibilidad de ser usuarios y no sólo eso, sino también productores de contenido, contenido que ahora podían compartir con otros usuarios, y así surgió el Par.

Pensar con el usuario como prioridad ha requerido que el marketing cambie también su enfoque: en lugar de vender un producto debe crear una experiencia para el usuario, debe darle algo de valor.

La mejor manera de recordarlo es con esta máxima: “La información atrae al usuario, la publicidad lo repele”.

El consumidor de hoy es alguien que busca estar informado antes de hacer una compra, investiga, compara e incluso pregunta a las marcas, y espera ser tomado en cuenta por éstas.

Entonces, los nuevos esfuerzos de marketing y publicidad deben ir enfocados a empoderar al usuario, darle una voz en este nuevo paradigma comunicacional, crear comunidad, hacerlos partícipes del diálogo e invitarlos a ser cómplices de la marca.

Y lo mejor es que para lograr esto, no es necesario invertir grandes cantidades de dinero, esa es una de las grandes ventajas que trajo la era digital.

Pero claro, lo que sí es necesario es contar con una buena estrategia, y parte fundamental de esto es abrazar las nuevas tecnologías y entender lo que pueden aportarnos.

Internet es el nuevo boca a boca, y una correcta estrategia de monitoreopuede ayudarnos a descubrir cómo es nuestra audiencia y diseñar nuestros esfuerzos de marketing especialmente para ella.

Es fundamental conocer a nuestra audiencia para generar una estrategia de contenido que le atraiga. Recuerda, en esta época de inundación informativa, tienes 5 segundos (o menos) para que el usuario decida si le interesa tu mensaje o no, como en Tinder.

Si el contenido que generas es atractivo para el usuario, generarás engagement, fidelidad con la marca y éste querrá compartirlo con sus propias redes, y esto es algo mucho más valioso que cualquier estadística de rating que te podía dar el marketing tradicional.

Gonzalo Alonso, Primer Director General de Google para Latinoamérica y fundador de ClowderTank, participará el próximo 19 de abril en la primera edición de The Future of Advertising en México. Si desea más información, consultar el programa o adquirir entradas, haga clic aquí.

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4 formas de venderle a los Millenials algo que no creen necesitar

16 marzo, 2016
salud

Los Millennials son el  nuevo target que todas las marcas quieren conquistar, eso ya lo sabemos; sin embargo, no todas se dan cuenta que la Generación Y es distinta a las anteriores.

Nos enfrentamos a un nuevo consumidor totalmente digital, informado y exigente.

Y uno de los sectores que más ha batallado para dar con el clavo Millenial es el de los seguros. Las aseguradoras deben poner especial atención en los intereses y el entorno en el que se desenvuelven los jóvenes de hoy para desarrollar nuevos productos y estrategias muy bien enfocadas a este público.

Los Millenials son nativos digitales, todo gira en torno a social media, smartphones, apps… se trata de una generación que ama la tecnología y la integra a todos los aspectos de su vida, tanto personal como laboral. Por ello, el sector asegurador debe tener en cuenta este factor al explorar nuevas estrategias de comunicación para llegar a este segmento.

 

1. Nuevos canales de comunicación

Las aseguradoras deben poner especial atención en los canales donde los millennials están presentes y en donde buscarían comprar una protección financiera. El primer lugar donde buscará un millennial es internet: Si eres una aseguradora, buscará en tus redes sociales y tu website, donde debes asegurarte de tener un chat 24/7 para brindar asistencia personalizada e inmediata.

 

“Sólo 4 de cada 10 millennials destacaron que una de las razones por las que deciden adquirir un seguro es por la facilidad del proceso de compra” -Estudio realizado por Capgemini y Pegasystems, en Reino Unido

 

2. La generación de la inmediatez

Los millennials son una generación que busca la satisfacción inmediata, ‘Aquí y ahora’ es su lema, por lo que difícilmente pensarán en un plan a largo plazo, que vaya más allá de un año.

Esta es la razón principal por la que se complica tanto venderles seguros: ¿cómo venderle un seguro a largo plazo a alguien que planea trabajar en otro país o emprender un viaje durante un año o simplemente está pensando en cambiar de carrera?

 

Un aspecto que definitivamente agrega valor a esta generación es la personalización y la inmediatez

 

Por ello, deben surgir nuevos modelos de negocio adaptados a los gustos de esta generación, que ya nos ha demostrado que no le importa pagar una suma un poco más alta si se le da la oportunidad de salirse del contrato de manera inmediata. Piensa en Netflix, por ejemplo.

Muchas empresas han comenzado a replantear las estrategias para confrontar a este mercado y desarrollar prácticas para comprender mejor a los jóvenes. Las empresas deben dar el paso hacia la Era Digital y crear una plataforma amigable donde sus usuarios puedan buscar, comparar, cotizar y comprar una póliza desde el smartphone de forma sencilla e inmediata.

 

3. Adaptarse e Innovar

Con la llegada de la Gen Y, las empresas se han obligado a replantear la estructura de su negocio e incluso la forma de trabajo. Desde los altos mandos hasta las entrañas más profundas de la organización, se debe presentar un cambio, ten en cuenta que la tecnología es uno de los pilares más poderosos para comenzar una transformación digital integral.

En la Era Digital es vital capacitar a nuestros colaboradores, replantear el modelo de trabajo, escuchar al talento joven y conocer sus necesidades para poder comprender mejor cómo funciona la psicología millennial.

 

Todos odiamos que nos vendan pero amamos comprar

 

El problema de las aseguradoras es que ninguna le está hablando a los jóvenes en su idioma; las empresas necesitan dejar de tratar a los millennials como números y comenzar a ponerles rostro y apellido. Los jóvenes buscan soluciones a través de amigos, el consejo de un conocido o simplemente se dirigen a las redes sociales en busca de experiencias de otros usuarios.

4. E-xperiencia

 

No le vendas a un millennial un seguro para su viaje, véndele la confianza y la seguridad de que nada interferirá con sus vacaciones tan soñadas porque tu compañía se encargará de cualquier imprevisto.

 

Tal vez sea difícil convencer a un millennial de comprar un seguro de gastos médicos mayores en el primer acercamiento, pero si logras conectar con sus necesidades y conocer su estilo de vida, podrás ofrecerle un producto adecuado para ese momento de su vida. Por ejemplo, adquirir un seguro para su viaje o moto resultará más factible para un millennial que comprar un seguro de vida.

La gen Y está marcando el ritmo del sector asegurador, impulsando la innovación y crecimiento. Necesitamos adaptar nuestras estrategias para entender cómo piensan y qué buscan, con ello podremos ayudar a mejorar la experiencia de venta en todos los canales.

 

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Dale a los Millennials lo que quieren

9 marzo, 2016
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Los Millennials dominan el mercado, a tal grado que en el 2020 serán el 75% de la población mundial. Y si te preguntas cómo cautivar a este público tan rebelde y exigente, debes conocerlos de pies a cabeza.

Estos jóvenes son amantes de los gadgets y la tecnología, prueba de ello es que no sueltan su smartphone ni para dormir.

Quizá te hayas preguntado cómo hacer para que los Millenials respondan de mejor manera a tus esfuerzos de marketing, y no te culpo. Varias empresas se han topado con pared al momento de dirigirse a estos jóvenes, y en ese proceso de pruebas, hemos encontrado Data que permitirá a tu empresa crear una estrategia mejor definida.

Hábitos de consumo digital

Nuestros jóvenes son nativos digitales, crecieron con todo el boom digital, por lo que viven, estudian, conocen gente, lloran, escuchan música, juegan, toman clases y compran todo a través del internet.

 

Denle a un Millennial una computadora y wi-fi  para hacerlo feliz

 

Cada paso que dan los Millennials en la red nos sirve para determinar hábitos y tener un panorama más claro de lo que buscan de nuestra marca.

 

Los Millennials pasan 96 horas al mes en internet, el equivalente a 4 días 

El inseparable amigo: Smartphone

Al parecer estos jóvenes tienen pegado el smartphone a su cuerpo y se pasan activos la mayor parte de su día (en promedio el 75% del tiempo) en blogs, videos y redes sociales, en especial Facebook, Instagram, Twitter y Snapchat.

Son consumidores totalmente digitales y exigen a sus marcas estar en el mismo canal que ellos para poder interactuar ‘peer to peer’. Es un fenómeno nunca antes visto, el marketing como lo conocíamos ha muerto, ahora la experiencia del usuario y las historias que les compartes lo son todo en la Era Digital, los Millennials lo saben y no dudarán en usar el poder del Social Media para crucificar a cualquier marca que no cumpla con lo prometido.

Redes Sociales activas, tiendas OnLine confiables, servicio a cliente vía chat y en todo momento (24/7) son algunas de las necesidades que los Millennials exigen a toda marca, aunque muchas empresas se están quedando fuera del juego por hacer caso omiso a estas advertencias.

 

Los Millennials viven pegados al móvil y un gran porcentaje tienen preferencia por los productos Apple.

 

Adiós Televisión, Hola Video Streaming

Los Millennials viven su vida  a su propio ritmo, no esperan ver su serie favorita en un horario determinado por una televisora (como lo hacíamos antes) estos chamacos eligen qué ver, en qué horario e incluso en qué dispositivo (smartphone, iPad, laptop).

Se involucran más con vídeos en línea, ya sea en YouTube, Periscope o Snapchat… aman los vídeos, prefieren obtener información a través de éstos en lugar de tener que leer un blog completo del tema. El video es una muy buena arma de posicionamiento que tu marca debe de aprovechar para llegar a ellos.

 

Se estima que los Millennials pasan viendo 355 contenidos en línea por mes

Consumen más anuncios digitales

Otra razón para llevar a tu empresa a la era digital: los Millennials son los consumidores número uno de anuncios digitales, ya sea a través de las redes sociales o blogs.

Y ahora es más fácil dirigirse a ellos, pues de acuerdo a los datos, tienen un mayor nivel de engagement en anuncios entre otros grupos demográficos.

Los Millennials están creciendo y la gran mayoría ya son parte del sector económicamente activo de la población, es urgente que las marcas comiencen tomarlos en serio y creen estrategias efectivas si no quieren perder a esta generación cuando entren a sus años de mayor productividad económica.

¿Quieres conquistar el corazón de un Millennial?

Conoce a tus consumidores Millennials, escúchalos, sintoniza su mismo canal, respeta su privacidad y ve un paso adelante de sus necesidades.

Espero ahora tengas una visión más clara de tus consumidores y puedas ofrecerles el servicio/producto que están buscando en tu marca.

Te invito a descubrir el gran potencial que tiene esta generación para tu empresa:

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Mujeres, Tecnología y Emprendimiento

8 marzo, 2016
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Hoy es el Día Internacional de la Mujer, y si hacemos un poco de memoria, lo que realmente se conmemora es la lucha de la mujer por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona.

 

En 1975 la ONU comenzó a celebrar el Día Internacional de la Mujer

Hombres y mujeres tienen la capacidad de destacar en cualquier área, sin embargo, este hecho ha sido contaminado por ideologías políticas. Incluso, hace poco más de 60 años el voto femenino no era permitido en México.

Queda mucho por trabajar para lograr la equidad de género, pero todos podemos contribuir para que esto sea una realidad. Evitemos ver esta fecha con mirada frívola, más que una celebración es un recordatorio.

Actualmente las mujeres trabajan en todas las áreas, y realizan grandes aportaciones a diversas industrias, pero hoy haremos énfasis en el ámbito de la tecnología y el emprendimiento.

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